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28.11.2020 | 歴史

職場の科学 日本マイクロソフト働き方改革推進チーム×業務改善士が読み解く「成果が上がる働き方」 (文春e-book)

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発行元 ハンス・ロスリング .

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    商品基本情報

    • 著者:  沢渡あまね
    • レーベル:  文春e-book
    • 発売日:  2020年08月26日
    • 出版社:  文藝春秋
    • 商品番号:  4390000005870
    • 言語:  日本語
    • 対応端末:  電子書籍リーダー,Android,iPhone, iPad,デスクトップアプリ

    エディションノート


    〈週勤4日〉〈出社不要〉〈人生100年時代〉

    日本マイクロソフトが明かす職場のデータ分析!


    高い成果を上げる人はどんな働き方をしているのか。

    1兆ドル最強企業日本法人 × 『職場の問題地図』著者が

    職場データから「成果が上がる働き方」を徹底分析。


    アフターコロナに「働き方格差」時代がやってくる


    ・「紙」と「会議」はこうしてなくせ

    ・リモート勤務は「ニューノーマル」

    ・信頼される/されない上司の違い


    日本企業は今、「岐路」に立たされている


    ・コロナ禍中、本社出社率1.7%が達成できた理由

    ・「週勤4日週休3日」の衝撃

    ・「紙の情報」では古すぎる

    ・会議は「30分以内」「5人以下」

    ・成果を上げる営業ほど「限られた相手」と「密なコミュニケーション」をしている

    ・部下からの信頼が厚い上司はメールの返信が3時間早い

    ・「とりあえずメール」の発想をやめる

    ・会議のコスト化を見える化する

    ・データが導く最適な「部下の数」とは

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